业绩提成方案

提成方案制定原则公平、公正、公开对员工具有激励作用遵循“终身制”原则适用范围 公司全体员工目地通过绩效提成的工资体系，更好的激励员工的工作主动性和积极性，吸引并留住优秀人才，为企业创造更大价值。