阐述交通系统职工思想教育

阐述交通系统职工思想教育　职工是企业主人，是企业生产力与精神文明建设承担者，把握机遇，适应市场竞争，加强职工忧患意识，培养技术精英、能担重任职工队伍是一个企业发展关键。　一 职工素质教育体制建立　

阐述交通系统职工思想教育 职工是企业主人，是企业生产力与精神文明建设承担者，把握机遇， 适应市场竞争，加强职工忧患意识，培养技术精英、能担重任职工队伍是 一个企业发展关键。 一职工素质教育体制建立 为了科技兴企、开拓创新、树立爱岗敬业企业文化，必须开展形式多 样职工素质教育活动。随着交通系统发展与系统文化不断推进，交通系统 职工在思想交流上有了一定程度改善。思想教育重要作用已开始为人们所 认识，思想教育组织系统以及制度保障也逐步建立起来，特别是工会劳动 协商制度建立，赋予了交通系统职人思想教育工作新涵义。职工素质教育 是一个长效机制，是为职工学习打造平台，是维护职工生存发展权具体措 施，是企业文明、科技发展重大举措，通过职工素质教育达到企业创新发 展。 职工素质教育必须贯彻企业文化。所以，职工思想教育与企业精神必 须结合起来。企业要有自己奋斗目标，作为企业共同追求。让企业精神与 宗旨成为企业群体意识核心体现。企业文化就是在一定社会经济条件下通 过实践所产生，并为职工所遵循共同意识、职业道德、行为规范总与，是 企业发展过程中所形成以价值为核心文化管理模式。对企业经营管理方式 有着重要意义，职工素质教育离不开企业文化。企业文化力量，可以为企 业职工创造一个与谐生产环境，把职工团结在企业周围，自觉地把智慧与 力量投入到企业整体目标上，有利于提高企业管理水平，是企业职工素质 教育关键。