薪酬管理创新对企业绩效的影响

薪酬管理创新对企业绩效的影响薪酬管理是指企业为了激励员工为企业创造价值和提高员工的绩 效表现而进行的计划、设计、实施和监控各种形式的薪酬和奖励机制 的工作。薪酬管理是一个系统性的过程，包括薪资体系设计