初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第954版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：多选题关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是( )。A人事管理产生于社会工业化发展的初期B人力资源管理将

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：多选题 关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是( )。 A人事管理产生于社会工业化发展的初期 B人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本 答案 A,D,E 解析 本题考查人力资源管理与人事管理的区别。时代背景不同：由人事管理转变为人 力资源管理说明—人不再是物质资源的附属物。人事管理是随着社会工业化的出现 与发展应运而生的。对人的认识不同：(1)人事管理：将人的劳动看作是消耗和成 本;主要关注如何降低人力成本，正确选拔人，提高人员的使用效率和生产率;将人 视为被动地适应生产的一种因素;(2)人力资源管理：将人视为主动地改造物质世界 的活性资本，它是可以增值的。基本职能有所不同：(1)人事管理：是具体的、技 术性的事务管理 (2)人力资源管理：具有较强的系统性、战略性和时间的远程性， 其管理的视野比人事管理广阔得多。 2. 题型：单选题 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的 是（ ） A语言能力 B推理能力 C演绎能力 D关系类比能力 答案 D 解析 关系类比能力是指，理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关 系和情景中的能力。