人力资源部总经理的工作职责范文（4篇）

人力资源部总经理的工作职责范文通常包括以下几个方面：1. 制定人力资源策略：负责制定和执行人力资源战略和策略，以支持企业的战略目标和长期发展。2. 人力资源规划与招聘：负责人力资源规划，确保公司有足够