KPI绩效指标-投资公司人力资源部薪酬福利岗岗位kpi组成表 精品

投资公司人力资源部薪酬福利岗岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的工资差错次数100以公司财务部、人力资源部经理认定为准要求为0次，出现一次差错，减少10分出现3次差错，