比率公平理论视角的国有企业薪酬分配差距调适研究的开题报告

比率公平理论视角的国有企业薪酬分配差距调适研究的开题报告一、研究背景及意义随着中国经济的快速发展，国有企业在其中扮演着不可或缺的角色。然而，国有企业薪酬分配方案的不公平一直是困扰着国有企业和员工的一个