营销人员素质评测表

营销人员素质测评表姓名职务到职日年资年  月部门主管工资决定分数特别优秀优秀普通需要努力差业 务能 力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓