岗位划分管理办法

岗位设置办法（试行）第一章 总则第一条 目的规范公司岗位设置，理顺岗位关系，促进分类考核与分层管理。原则1、根据岗位的不同工作性质，进行分类，划分岗位系列；2、根据工作难易、复杂程度及岗位责任大小