人力资源工作计划五篇通用

人力资源工作计划【五篇】　　企业人力资源工作计划　　一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，201x年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。　　1.