2023年广西壮族自治区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库附带答案

2023年广西壮族自治区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关题库(附带答案)一单选题(共60题)1、绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查