办公室争先创优活动半年总结

办公室争先创优活动半年总结　上半年，市府办进一步深入贯彻万明市长关于“建一流机关，带一流队伍，创一流业绩”的要求，结合做人民满意公务员、创建文明城市等活动，大力推行“三化”管理，深入开展“三零”争

办公室争先创优活动半年总结 上半年，市府办进一步深入贯彻万明市长关于“建一流机关， 带一流队伍，创一流业绩”的要求，结合做人民满意公务员、创 建文明城市等活动，大力推行“三化”管理，深入开展“三零” 争先创优活动，干部职工素质得到进一步提升，机关队 - 伍建设得到进一步加强，政务服务能力得到进一步提高，现 将有关工作总结一、主要做法(一)及早统筹安排部署。在市府办 总结表彰大会上，市政府副秘书长、市府办主任李作虎在对 20XX年主要工作进行安排部署时，就明确提出要继续深入开展 “三零”争先创优活动、全面推行“三化”管理、切实加强干部 职工队伍建设，不断提升政务服务能力和水平等要求。之后，作 虎主任在室务会、干部职工专题培训会上对该项工作多次进行了 安排和强调，并责成登春副主任组织人事教育处，认真研究和制 定了具体的工作方案，印发了《关于深入实施干部职工素质提升 工程的意见》(绵府办内〔20XX〕11号)、《关于印发“做人民 满意公务员”活动实施方案的通知》(绵府办内〔20XX〕14号)