公司2014年度业绩评价方案一

集团2014年度关键岗位人员业绩评价民主评议方案一、评价目的 1、通过评价个人2014年度工作业绩，从而总结经验发现问题，分析集团关键岗位人员的工作状况，为集团合理调配人力资源提供参依据； 2、通过评