培训3个阶段的问题分析

培训3个阶段的问题分析培训前存在问题1、不能正确认识培训作用培训工作虽然重要，但其产出很难准确计算，管理层无法看到直接的经济效益，所以组织培训活动比较随意，且非常强调短期效应。许多企业对培训投入很少，