现行事业单位工资制度的内容是些

现行事业单位工资制度的内容是些 现行事业单位工资制度的内容是哪些 　　随着我国社会主义市场经济的不断开展,中小企业如雨后春笋,不断涌现。目前中小企业已成为我国经济的重要组成局部,在我国的经济开展中起着

现行事业单位工资制度的内容是些 现行事业单位工资制度的内容是哪些 随着我国社会主义市场经济的不断开展,中小企业如雨后春笋, 不断涌现。目前中小企业已成为我国经济的重要组成局部,在我国的 经济开展中起着不可替代的作用。这是的现行事业单位工资的内容 是哪些，希望你能从中得到感悟! 事业单位工资制度 现行的事业单位工资制度主体仍然是1993 年制定的、能表达其行业和业务特点的分类工资制，共包括专业技 术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、 体育津贴与奖金制和工人工资制等五种类型。根据事业单位特点和 经费的不同，对全额拨款、差额拨款、自收自支三种不同类型的事 业单位，实行不同的方法。其中，事业单位的管理人员执行职员职 务等级工资制、专业技术人员执行各类专业技术职务工资制，技术 工人执行技术等级(职务)工资(含技术等级(职务)工资和岗位津贴两 局部)，一般工人执行普通工人岗位工资制。全额和差额拨款事业单 位，执行国家统一的工资制度和工资标准。其中，全额拨款事业单 位实行工资总额包干，增人不增工资总额，减人不减工资总额，编 制内结余的... 展开一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万 别的特点，其工资制度应主要考虑: 1、对具有自我开展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工 资分配上，给以更多的自主权，允许将内局部配搞得活一些，促使 其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向开展。 2、对具有局部自我开展能力的事业单位，采取工资基金由国家 局部包干的方法，在执行国家统一工资制度的`同时，给单位一定的 自主权。