基于人—组织文化匹配理论的护士长护理组织文化胜任力评价指标体系研究的任务书

基于人—组织文化匹配理论的护士长护理组织文化胜任力评价指标体系研究的任务书任务书一、研究背景与意义：护理组织文化对于护士长的角色行为和胜任力具有重要的影响。护士长在护理组织中扮演着重要的领导角色，对组