2021-2022年度海南省劳务员之劳务员专业管理实务提升训练试卷B卷附答案
2021-2022年度海南省劳务员之劳务员专业管理实务提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。 A.12 B.15
年度海南省劳务员之劳务员专业管理实务提升训 2021-2022 练试卷卷附答案 B 一单选题共题 (60) 、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个 1 月。 A.12 B.15 C.24 D.30 【答案】 C 、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。 2 建立公司制农民工工资的约束和保障机制 A. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B. 向当地劳动保障监察机构举报投诉 C. 通过法律诉讼途径解决 D.
