劳动争议典型案例与违纪员工处理

-  - 集团人事系统2012年使命与目标使命：挑战、支持与发展目的：提高专业技能、提高职业素养、提高主动意识目的：使人事工作成为HR工作最出色的亮点、成为HR经理/总监最有