春季经济类专业毕业论文选题

经济类专业毕业论文选题经济类专业包括：国经贸、金融学、市场营销、风险管理与保险学、人力资源管理、财务管理，都授予经济学学士学位。人力资源管理专业毕业论文选题1．传统人事管理与现代人力资源管理比较 2．

经济类专业毕业论文选题 经济类专业包括：国经贸、金融学、市场营销、风险管理与保险学、人力资源管理、财务管理，都授 予经济学学士学位。 毕业论文选题 人力资源管理专业 1．传统人事管理与现代人力资源管理比较 2．对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究 3.股票期权在业绩评价中作用 4.关于人力资源现状与整体开发的对策思考 5.国企改革中应采取的人力资源策略 6．绩效考核在人力资源管理中的作用 7．健全国家公务员的监督制度 8．金融业（银行、证券、保险）人力资源开发 9．经理层激励约束机制研究 10．论现代企业领导人成功必备的素质 11．美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示 12．面试技术及其运用 13．民营企业高层管理的人员选用问题研究 14．民营企业人力资源管理研究 15．女性高层管理人员的人力资源管理 16．企业人才招聘现状问题及趋势研究 17．企业文化与知识型人力资源管理 18．企业薪酬制度研究（案例研究） 19．浅析西部人力资源开发问题 20．人员招聘与岗位分析设计 21．儒家思想对企业人力资源管理的影响 22．我国劳动关系的历史与现状 23．我国农村人力资源状况调查分析 24．现代工资理论与企业薪酬体系设计 25．现代领导应具备的素质探讨 26．现代企业文化管理 27．中国企业劳资纠纷现状及管理对策 28．组织文化（企业文化）在组织发展中的战略地位与作用分析