员工行为准则与规范

员工行为准则与规范一、 基本准则严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。上班不得迟到、早退或旷工，违者依据考勤制度处罚。工作期间，不准有消极怠工行为，不准做与工作无关的事情。个人形象代表公司形象，要时

员工行为准则与规范 一、基本准则 1. 严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。 2. 上班不得迟到、早退或旷工，违者依据考勤制度处罚。 3. 工作期间，不准有消极怠工行为，不准做与工作无关的事情。 4. 个人形象代表公司形象，要时刻保持整洁仪容仪表和良好精神状 态。生产区内必须穿工作服、并佩戴必要的劳动防护用品。 5 •在公司遇到领导、同事及外单位人员（客户）应讲礼貌。同事之 间要团结互助，严禁吵架打架。 6. 维护公司良好声誉，保护公司财产，保守公司秘密。 7. 严禁携带违禁品和危险品进入公司。 &保持公共卫生，增强环保意识，保持个人工作区整洁。 二、工作现场规范及处罚 1 •上班期间严格服从领导安排，按时保质保量完成任务，违者每人 50 次罚款元，情节严重者给予辞退。 2 •上班期间不准外露长头发，不得光膀、披衣或敞怀，不得穿背 20 心、短裤或超短裙，不得穿拖鞋，违者每人次罚款元。 3. 50 班前班中禁止喝酒，违者每人次罚款元，酗酒者每人次罚款 100 兀。 4. 上班期间不准睡岗、串岗、脱岗，不得签到后擅自离岗，违者每 50100 人次罚款元，情节严重者罚款元，特别严重者辞退。 550 •在岗期间不准追逐、打闹或聊天，违者每人次罚款元。 6.20 工作期间禁止吃零食，违者每人次罚款元。 7 •上班期间不得阅读与工作无关的书籍、报刊和杂志，违者每人