公司人事处职责详细范本

公司人事处职责详细范本人事处是企业中负责管理和协调人力资源的部门，其职责涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等多个方面。下面是公司人事处的详细职责范本，包括了人事处的基本职能以及各项具体工作

公司人事处职责详细范本 人事处是企业中负责管理和协调人力资源的部门，其职责涵 盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等多个方面。 下面是公司人事处的详细职责范本，包括了人事处的基本职能以 及各项具体工作内容。 一、人事处基本职能 1. 为公司招聘和选拔合适的员工，根据岗位需求和人才市场 情况，制定招聘计划和策略，负责招聘渠道的开发和维护，公 正、公开、公平地进行招聘，确保人员的质量和数量。 2. 管理公司员工的人事档案，包括员工的个人信息、合同、 协议、绩效评估等内容，建立健全员工档案管理制度，确保档案 的完整性和机密性。 3. 负责员工薪酬福利的制定和发放，根据公司的薪酬策略和 市场情况，制定员工的薪酬方案，并确保按时准确地支付员工工 资和福利。 4. 进行员工的培训和发展计划，根据公司的发展需要和员工 的职业发展规划，制定培训计划并组织实施，提高员工的工作能 力和综合素质。 5. 负责员工绩效管理，通过制定和实施绩效评估制度，对员 工的工作表现进行评估，确保员工的工作质量和工作效率。 6. 维护和改善劳动关系，建立和员工代表团体的沟通渠道， 及时解决劳动争议和纠纷，保护员工的合法权益。 第1 页共 5页