质量部(质检部)岗位职责

质量部岗位职责及要求1. 质量部经理1.1 直接领导：总工程师1.2 直接下属：质量员、资料员1.3 岗位职责及工作要求（表1-1），本岗位需处理的生产信息（表1-2）。表1-1

质量部岗位职责及要求 1. 质量部经理 1.1 直接领导：总工程师 1.2 直接下属：质量员、资料员 1.31-1 表 1-2 岗位职责及工作要求（），本岗位需处理的生产信息（表）。 1-1 表质量部的岗位职责及工作要求 序号 岗位职责 工作要求 · 组织编制本部门的质量文件，保证部门管理及 · 检验、理化试验、计量工作均要有明确适 1 检验、试验的工作质量。 用的程序或细则，并能认真遵照执行。 保证对原辅材料、外协配套件等的进厂检验质 发现不合格原辅材料、外协配套件，应及时 量，不发生重复性的漏检、错检，不合格的、 组织分析不合格情况，采取相应措施；已用 2 或未经检验的原辅材料、外协配套件不用于生 于生产的，应予以追回处置； 产； 无不合格构件出厂。 保证制作检验的质量。 保证不合格品控制程序的有效实施，负责不合 / 不合格品应标识隔离，无不合格品混入成 3 格品的识别、组织评审和跟踪不合格品的处置 品，不合格品处置均有结果和记录，让步处 结果。 理必须经设计或工艺部门批准。 负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理， 无失效的检测、计量和试验设备器具用于生 4 确保检测、试验和检验结果正确有效。 产活动。 参与采购供方的合格评价，反馈质检中采购物 5 对采购物资不合格的情况，有书面反馈意见。 资的质量状况。 6 保证及时正确提供制作交工的质检资料。 提供的制作交工资料完整、及时。 负责确定本部门员工的岗位职责要求，向人力 本部门员工要有相应岗位工作资格和规定 7 资源部提出人员培训、取证要求。 需要的资格证书。 协助组织质量体系管理评审和内部审核，对审 对管理评审和内审中发现的不合格项，有及 8 核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证。 时有效的跟踪验证。 负责本部门工作的持续改进，积极落实处理本 9 ·“” 本部门没有不落实的纠正或预防措施。 “” 部门的纠正或预防措施要求。 · 负责建立、发布和更新公司有效质量文件清单 · 公司内所有质量文件均纳入文件体系，不 10 · 负责监督检查质量体系文件在公司内的使用 发生使用失效质量文件的问题， 情况 · 负责给定质量记录表式编号，制订、发布和修 · 质量记录表式齐全、不繁琐或重复，表式 11 订公司质量记录表式清单 的使用规范而不混乱 · 负责制订质检部内的有效文件清单 12 · 质检部内不出现使用失效质量文件的情况 · 管理质检部的第三层次质量文件 13 · 负责收集、准备管理评审的资料，协助管理者 · 有完整的管理评审档案