客运企业创新发展演讲稿 (4)

客运企业创新发展演讲稿 人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展

客运企业创新发展演讲稿 人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体 也应该有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企 业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生 存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体 意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着 企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶 段的必然产物。因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实 践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目 标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和 谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为 指导思想设计出来的企业精神，方能既来源于生活又高于生活， 成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。 企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合， 使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以 下几种。 1.员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出 来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体 的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用，缺 第1页共4页