浅析中国的劳动力多元化

浅析中国的劳动力多元化 摘要:当前中国劳动力的主要组成是农民工,如何看待他们的选择以及市场设计在 这里是如何发挥作用的?中国是人口大国,而中国的这种状况在国外可能就是移民,但中国地域广大,他们是在中国

浅析中国的劳动力多元化 摘要:当前中国劳动力的主要组成是农民工,如何看待他们的选择以及市场设 计在 这里是如何发挥作用的?中国是人口大国,而中国的这种状况在国外可能就是 移民,但中国地域广大,他们是在中国境内迁徙。就劳动力市场的问题而言,如果在 当地人们有理想的工作机会,他们不会来到城市;另一方面,在过去几百年里,美国有 大规模的移民,那时候美国有很好的经济增长,特别是现代工业化的社会是让城市中 更多的人从事制造业和服务业,更少的人从事农业。 我国现阶段劳动力多样化首先体现在由原有的劳动力集中在政治经济高度发 达的核心地区,而周边地区相对缺乏状态转变为核心-周边地区劳动力均衡状态;其 次,农村剩余劳动力掀起进城务工浪潮,短期非正式劳动关系增多。 关键词:劳动力多元化全球化就业 正文: 一、劳动力多元化的概念及特征 1、概念:劳动力多元化是指组织的构成在性别、种族、国籍方面正变得越来 越多样化。组织所面临的挑战是通过澄清不同的生活方式、家庭需要和工作风格来 使自己适应各种各样的人群。 劳动力多元化对管理实践意义重大。管理人员需要改变他们的经营哲学,从把 员工作为相同的人来对待,转变为承认差异,并以能够保证员工稳定和提高生产率的 方式对差异作出反应。同时,不要有任何歧视。如果管理得当,多元化会提高组织的 创造性和革新精神,通过鼓励不同的观点来改善决策质量。如果管理不当,就有可能 出现流动率高,沟通困难和更多的人际冲突。