人事主管的工作职责

人事主管的工作职责主要包括以下几个方面：1. 人力资源规划：根据企业发展战略和业务需求，进行人力资源需求预测和规划，制定招聘计划、岗位配置计划等。2. 招聘和选拔：负责招聘渠道的开拓、招聘广告的发布，