基层单位工作人员心理健康急需关注

基层单位工作人员心理健康不容忽视5月20日，人民日报发表《基层减负，还需源头治理》 的评论文章，重点表述了 2019年是“基层减负年”，要为基 层单位工作人员减轻负担。在深化改革、经济发展、全面从 严

基层单位工作人员心理健康不容忽视 月日，人民日报发表《基层减负，还需源头治理》的 520 评论文章，重点表述了年是“基层减负年”，要为基层单 2019 位工作人员减轻负担。在深化改革、经济发展、全面从严治党、 环境治理、脱贫攻坚等多领域持续发力的今天，日渐繁重的工作 任务，层层下达的工作压力，使基层干部处于长期疲劳的工作状 态，心里压力大、心理负担重、情绪难以调节等问题突出，关注 基层干部心理健康不容忽视。 基层干部普遍存在的心理问题主要有以下几点：一是心理 疲惫感强烈。基层干部在长期工作下会形成对工作失去兴趣，缺 乏激情的问题，外部表现就是身体疲惫感加剧，工作没精神，应 付工作。不少基层干部反映工作时间紧、任务重、人手不足，人 员配备不合理。二是精神上感到焦虑。现代生活普遍压力增大， 面对激烈的晋级竞争，发现与自己年龄、学历、工作时间相对的 人获得更大进步而自己却原地踏步，会产生强烈的挫败感和焦 虑感，以致出现强迫行为，注意力和记忆力降低、自我怀疑的情 况。三是缺乏心理调节的方式。基层干部对心理健康的知识了解 不多，缺乏有效地心理调节方式，压力大时却没有有效地纾解途 径。长期淤积可能造成焦虑症、抑郁症等心理疾病。 良好的心理状态是基层干部履职尽责的重要条件，关心关 爱基层干部的心理健康应该从以下几方面着手：一是深刻领会 中央为基层减负的政策精神，认真贯彻落实《关于解决形式主义 突出问题为基层减负的通知》，把基层干部从繁杂无效的众多事