中小企业绩效管理方案设计(3)

中小企业绩效管理方案设计(3) 中小企业绩效管理方案设计 　　鉴于B公司的管理者在绩效面谈的方面经验的明显缺乏,故建议人事部采用以下步骤用来改良绩效面谈的工作。 　　1)设定相关工作程序、编制绩效面谈