绩效考核-告诉你一个真实的绩效管理7 精品

取势、明道、优术　目前很多企业在导入绩效管理体系的时候，把注意力过多地放在了绩效管理体系的设计方面。对于围绕企业导入绩效管理体系所需要进行的变革而言，有很多围绕体系设计之外的周延工作可以做的更细致一些