民营钢铁企业薪酬内部公平性的研究

民营钢铁企业薪酬的内部公平性研究 企业管理专业 研究生：陈艳丽 指导教师：邝先慧 摘要：薪酬是企业员工付出自己的劳动之后，企业给予的各种形式的补偿。 它是企业激励机制的重要组成部分，对企业有着重要影响