各部门考核细则（三篇）

各部门考核细则各部门的考核细则视具体情况而定，但通常包括以下几个方面：1. 工作目标：确定部门在一定时间范围内需要完成的工作目标。目标可以根据部门的职责和任务来设定，如销售部门可以考核销售额和客户满意