酒店人力资源工作总结汇报通用

酒店人力资源工作总结汇报通用 酒店人力资源工作总结汇报通用1　上半年，根据集团总体工作部署，人力资源部在集团领导的指导和各部门的协作下，认真履行部门职责，夯实基础工作，努力做好人力资源各项工作，现将

酒店人力资源工作总结汇报通用 酒店人力资源工作总结汇报通用1 上半年，根据集团总体工作部署，人力资源部在集团领导的指导和 各部门的协作下，认真履行部门职责，夯实基础工作，努力做好人力资 源各项工作，现将工作情况总结如下： 一、上半年开展的主要工作 （一）拓展招聘渠道，大力实施人才招聘 积极维护现有招聘渠道，拓展集团公众号、、微信等多渠道整合内 外资源，尽全力做好招聘工作。4月份筛选了近500多份简历，参加应 聘的人员有500余人，经过笔试、面试，录用20人，满足集团公司工 作需要。 （二）公司人力资源管理体系完善 1、公司组织架构的调整，并对各部门人员进行初步定编，依据实 际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整， 使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个 职能部门和员工的作用。