2023国网全球能源互联网集团限公司高校毕业生招聘8人高频考点题库公共基础共500题含答案解析模拟练习试卷
2023国网全球能源互联网集团限公司高校毕业生招聘8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全
20238 国网全球能源互联网集团限公司高校毕业生招聘人高 500 频考点题库(公共基础共题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:200分钟试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面 请谨慎购买! , Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (300) 一、单选题共题 1、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。 A:钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同 B:孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同 C:李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合 同 D:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30 日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受 到开除处分的,解除聘用合同”。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年 度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位 提前30日书面通知,可以解除聘用合同”。条例中并未规定“在岗培训”不合格 的处理。

