劳动合同常见求职陷阱

劳动合同常见求职陷阱一、口头合同用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。口头合同存在很大的风险，因为一旦发生纠纷，很难证明双方达成的口头约定。因此，求职者应务必要求用人单位签订