支教教师管理办法

海港区教育局支教教师管理办法为加强我区支教教师管理，鼓励城区屮小学教师到农村或薄弱学校支教， 促进教师正常、合理流动，实现全区教育均衡发展，全面提高教育教学质量， 现结合我区教育实际，特制定本办法。第

海港区教育局支教教师管理办法 为加强我区支教教师管理，鼓励城区屮小学教师到农村或薄弱学校支教，促 进教师正常、合理流动，实现全区教育均衡发展，全面提高教育教学质量，现结 合我区教育实际，特制定本办法。 第一章支教教师的选派 第一条支教教师的选派对象：全区中小学校、校外教育机构的在岗教师。学 科带头人、骨干教师、优秀青年教师应作为优先选派的对象。 第二条支教教师应具有符合规定的学历，身心健康、师德优良，有较强的教 育教学能力。 第三条支教教师采取教师个人自愿申请、学校推荐，区教育局根据各学校编 制和学科情况进行统一分派。 第四条支教教师每年选派一期，每期一年，没有特殊情况不得随意缩短支教 时间。特殊情况需耍缩短支教时间的，必须报区教育局批准，并由原学校另外选 派教师支教。 第二章支教教师的任务 第五条支教教师必须完成受援学校安排的教育教学任务，按全工作量计算, 参加受援学校的师德教育、教研、目标量化评估等一切管理活动。 第六条支教教师必须参加受援学校的校本教研活动，每学期听课 节以上，撰写支教经验总结篇以上。 101 第七条支教教师要根据受援学校的实际情况和工作安排，担任班主任工作任 务。