人力资源部经理安全工作职责

人力资源部经理安全工作职责人力资源部经理的安全工作职责包括以下几个方面：1. 制定安全政策和程序：负责制定和更新公司的安全政策和程序，确保公司的安全方针与法律法规的要求相一致。2. 安全培训和教育：组

人力资源部经理安全工作职责 人力资源部经理的安全工作职责包括以下几个方面： 1.制定安全政策和程序：负责制定和更新公司的安全政策和 程序，确保公司的安全方针与法律法规的要求相一致。 2.安全培训和教育：组织并负责公司员工的安全培训和教 育，包括安全意识培训、应急处置培训、职业健康知识等。 3.安全巡查和检查：定期进行安全巡查和检查，发现并解决 工作场所的安全隐患，确保员工的人身安全和工作环境的安全。 4.事故调查与处理：负责公司内部安全事故的调查和处理工 作，及时采取措施防止类似事故再次发生，保障员工的生命财产 安全。 5.建立安全管理制度：建立健全公司安全管理制度，包括安 全报告制度、安全记录制度、安全岗位职责制度等，提高公司安 全管理水平。 6.与相关部门协作：与其他部门共同合作，共同制定和执行 安全工作计划，确保公司的安全工作与其他部门的工作相协调。 7.与外部机构联系：与政府监管机构、安全咨询公司等外部 机构保持联系，了解最新的安全法规和标准，及时调整公司的安 全措施。 8.安全数据统计和分析：负责安全数据的统计和分析工作， 及时发现安全问题和隐患，提出改进措施。 总之，人力资源部经理在安全工作中起到组织和协调的作 第1页共2页