管理知识-美国企业人力资源管理的特点 精品

美国企业人力资源管理的特点 　　一、美国企业的人力资源管理已从辅助职能转变为企业的战略经营伙伴　　20世纪90年代以来，美国企业的人力资源管理职能发生了重大的转变，从一种维持和辅助型的管理职能上