人才管理大师读后感（荐读）

人才管理大师读后感（荐读） 　　如果人才是衡量业绩上下、好坏的领先指标(事实确实如此)，那么如何准确地判断天生的人才?如何了解各类人才的独特品质?如何培养人才?如何将主观“软性”判断转变为客观的“硬性