管理学概论有答案版的

管理学概论考前练兵一、是非判断题√1．无形资源具有有形的价值。×2．在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的现象而言的。√3．管理工作与作业工作可以是并存的。√4．组织文化的隐

管理学概论考前练兵 一、是非判断题 1．无形资源具有有形的价值。 √ 2．在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的 × 现象而言的。 3．管理工作与作业工作可以是并存的。 √ 4．组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内 √ 容作为根本点和出发点。 5．制度层是组织文化的核心和灵魂。 × 6．行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社 √ 会人”，是管理学的一个重大突破。 7．管理者理想的知识结构应该是动态的“Ｔ”型结构。 √ 8．与高层管理者相比，中层管理者必须具备的是执行能力。 √ 9．对于企业组织来说，金融资源是它的核心资源。 × 10．管理主体就是管理者。 × 11．在信息时代，组织的信息资源是无限的。 × 12．管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。 √ 13．韦伯认为，神授权力是官僚组织体系的基础。 × 14．滚动计划法采用的是近粗远细的原则。 × 15，西蒙认为管理者决策时能做出“完全合理”或“最优”的决策。 × 16．目标管理是一种结果式管理。 √ 17．目标管理认为，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。 × 18．目标管理的方式是建立在Y理论基础上的。 √ 19．目标管理的方式是建立在Ｘ理论基础上的。 × 20．目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改。 × 21．目标管理强调由组织高层管理者确定目标，然后分解到各个部门和个人。 × 22．决策就是拍板定案。 × 23．决策就是出谋划策。 × 24．在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经 × 过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。 25．非营利性组织没有经济性目标。 × 26．在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。 × 27．高层主管的管理幅度应较小些，基层主管的管理幅度可适当扩大些。 √ 28．高层主管的管理幅度应较大些，基层主管的管理幅度可适当减少些。 ×