《向世界最好的医院学管理》读后感范文

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《向世界最好的医院学管理》读后感范文 《向世界最好的医院学管理》读后感范文 认真品味一部名著后，你心中有什么感想呢？此时需要认真思考 读后感如何写了哦。那么你会写读后感吗？下面是为大家收集的《向 世界最好的医院学管理》读后感范文，希望对大家有所帮助。 《向世界上最好的医院学管理》一书带给我们的启发不仅是精湛 的仁心医术，而且更有卓越的管理之道。对我触动最大的，是梅奥诊 所从最初创立就明确的核心价值观——“以人为本，患者至上”。这 虽然是现在几乎所有的医院都在提的一句口号，而在梅奥诊所这就是 所有工作的出发点和基本原则，也根植于每一个员工的内心。如何能 保证每一个员工都能不折不扣地贯彻执行？首先得益于梅奥在选择员 工时对个人价值观的考察——如果没有相同或相近的价值观，无论个 人有多么优秀，梅奥也不会录用；其次，是入职以后的一系列关于价 值观与文化的培训，让每一个进入梅奥的人都能感受到这种文化并融 入；当然，梅奥先进的理念、完善的管理、有利于个人成长和能力发 挥的用人制度，都足以吸引最优秀的人才进入这个庞大的家庭并全身 心的投入工作。正如书中所说：“梅奥诊所把救助生命垂危的患者当 作其存在的意义，这在具有人文关怀精神且希望在工作中有所作为的 人群中引起了共鸣。他们这些人乐于穿着白大褂去从事劳动强度大、 风险度高的医护服务工作。并非所有人都喜欢团队合作，但梅奥为那 些喜欢的人提供了一个出色的团队；并非所有人都希望自己工作被寄 予很高的期望，并且冒着很大的风险，但梅奥为那些希望如此的人提 供了绝佳的.机会；并非所有人都想通过工作改善生活质量，但梅奥为