招聘总监的岗位职责

招聘总监的岗位职责职责：1.深入了解公司业务及模式，完善各部门的职责以及岗位说明书;2.根据公司各部门的人员招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务;3.完善招聘体系及招聘流程，建立雇主品牌

招聘总监的岗位职责 职责： 1. 深入了解公司业务及模式，完善各部门的职责以及岗位说明书; 2. 根据公司各部门的人员招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招 聘任务; 3. 完善招聘体系及招聘流程，建立雇主品牌，以实现人才的高效快速引进; ____把 握行业人才市场现状，负责行业人才信息收集; 5. 维护并拓展招聘渠道，整合各方资源，以实现人才双赢; 6. 完成领导安排的其他工作。 任职要求： ____本科及以上学历，____年以上招聘工作经验， 2. 熟悉各类招聘渠道并具有良好的资源，能快速匹配部门需求; 3. 熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方 面的专业知识和技巧; 4. 良好的内外部沟通协调能力，能够高效整合内外部资源。 ____具 备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好 的团队合作意识 6. 英文流利，具有海外留学背景，科技公司、初创公司、投资公司及平台型 公司背景优先。 招聘总监的岗位职责（二） 1. 建立和优化招聘管理制度及相关流程; 2. 负责对各部门进行招聘制度及流程的执行指导; 3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度 第1页共4页