超额利润分红股权激励方案

一、总经理（店长）月绩效薪资+年度超额利润分红1.1总经理（店长）月绩效薪资）丁与考核指标目标值系数考核标准备注1营业额完成率100%完成（详见2015年业绩目标）1.01、业绩目标每增加10%，系数