办公室员工日常管理规定

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办公室管理规定 为了加强对公司办公室员工的日常管理，规范公司考勤管理，严肃工作纪律， 有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我司实际情 况，特制定本规定。 一、适用范围 适用于公司办公室人员 二、作息时间 上午：9：00—12：00下午：13：00—18：00 三、就餐时间和地点 1 、时间：中餐时间12：00—13：00 2 、不得在公共区域吃午餐；非就餐时间请务必不要擅自就餐、吃零食。 3 、如遇特殊情况需要在非就餐时间就餐，须经部门负责人批准。 四、打卡制度 1、公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应到人力资源部填写《外出登记 表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，并填写《外 出登记表》，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手 续，否则按旷工处理。因停电、机器故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时 到部门考勤员处填写《打卡异常记录表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况， 报部门经理、人力资源部批准后，月底由考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由 各部门主管协助人力资源部进行管理。 五、迟到、早退 1、所有员工要按时上下班，不迟到，不早退。 每周三、周六、周日9:00以后打卡者，视同迟到，其余工作日迟到30分钟或早 退10分钟以上两小时以下者，视同迟到。 每月迟到超过3次（包含3次）者扣除当月绩效工资50元； 2、所有员工迟到、早退，按公司《考勤管理制度》处理。 3、忘记打卡或考勤机无法识别指纹的的员工，在忘记打卡或打不起指纹两 考核管理制度体系 1