应聘文员的求职面试技巧与礼仪

应聘文员的求职面试技巧与礼仪　　首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，

1 （本模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。） 应聘文员的求职面试技巧与礼仪 首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬 有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良 好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端： 一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢 畅快地表达观点;另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里， 觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的 是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作;而考官的目 的是遴选优秀人才，增强公司竞争力。求职者和考官不存在 对立关系，因此最好的表现是平视对方、有理有节，让对方 相信，你进入公司后有能力与同事和谐相处。 第二，面试者应注意自己的面试礼仪。文职人员的形象 是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前 卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的`印象，男性留长头发等 标新立异的装扮更应坚决避免。入座后，尽量不要出现晃腿、 玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不 庄重的感觉。