2024年综合管理部主管岗位职责

2024年综合管理部主管岗位职责一、岗位概述综合管理部主管是负责综合管理部的日常工作和管理，负责组织、协调和监督公司内部各部门的工作，制定和完善相关管理制度和流程，推动公司的综合管理水平提升。二、主要

2024年综合管理部主管岗位职责 一、岗位概述 综合管理部主管是负责综合管理部的日常工作和管理，负责 组织、协调和监督公司内部各部门的工作，制定和完善相关管理 制度和流程，推动公司的综合管理水平提升。 二、主要职责 1. 制定公司的综合管理规章制度，监督制度的执行情况，及 时提出改进意见和措施； 2. 组织实施公司的年度综合管理计划，确保计划的完成情 况，并根据实际情况及时调整计划； 3. 负责公司内部各部门的协调和沟通，解决各部门之间的矛 盾和问题，保证公司整体运营的顺利进行； 4. 负责制定公司的绩效考核制度，确保考核制度的公平、公 正、公开，推动公司绩效的提升； 5. 积极推动公司的信息化建设，提高信息化管理水平，促进 业务流程的优化和提升效率； 6. 负责员工培训和发展计划的制定和实施，协助各部门进行 人力资源管理，提升员工的专业素质和能力； 7. 参与公司的战略规划和决策，提供相关的管理建议和意 见，为公司的发展提供支持； 8. 负责公司的各项对外事务，包括与行业协会、政府部门的 沟通和合作，维护公司的形象和声誉； 第1 页共 2页