幼儿园中层管理人员绩效考核表

幼儿园的中层管理人员绩效考核表姓名： 职位： 期限：考核指标评价依据分值评分标准自评同级评分上级评分优秀良好合格不合格工作业绩工作质量

幼儿园的日常管理资料 幼儿园的中层管理人员绩效考核表 姓名：职位：期限： 自 同级评分 上级评 评分标准 分 评 分 评价依据 考核指标 值 良好 合格 不合格 优秀 8.9-8 7.9-6 5.9-0 10 10-9 工作质量 任务完成，结果正确，要及时与目标实施计划一致，未出现差错。 8.9-8 7.9-6 5.9-0 10 10-9 工作数量 要按时完成各项目标实施计划，完成任务，工作量饱满。 工作业绩 4.4-4 3.9-3 2.9-0 5 5-4.5 信息反馈 反馈准确要及时，若能要按上级领导条件要及时修订与调整目标。 4.4-4 3.9-3 2.9-0 5 5-4.5 工作联系 日常工作考察全面，联系报告工作要及时、准确、充分、适宜。 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0 8 8-7 组织若能 正确理解上级指令，制定的方案，要按实施计划组织实施，实现目标。 力 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0 管理若能 8 8-7 职工分工合理，搭配高效。 力 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0 指挥若能 8 8-7 充分调动员工积极性与创造性，可以指导部属改进工作。 工作若能 力 力 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0 8 8-7 协调若能 与各有关部门协作、配合与沟通，要及时解决问题。 力 有高度包容度性，若能主动要及时消除团队成员的负面情绪，化解成 6.9-6.5 6.4-5 4.9-0 团队建设 员之间的无原则的矛盾，要要可以对团队整体精神面貌、团结协作及 8 8-7 业务素质的提高有正面引导作用。 4.4-4 3.9-3 2.9-0 要要可以对本职工作敬业爱业，自觉履行职责，任劳任怨，要要可以 5 5-4.5 敬业精神 对待他人有亲与力。 4.4-4 3.9-3 2.9-0 5 5-4.5 严守工作纪律与各项规定，严守保密制度，管理层需要要保密的决策 劳动纪律 工作态度 程序、过程、及未达成统一意见前的分歧不若能够要要可以对外泄漏。 4.4-4 3.9-3 2.9-0 5 5-4.5 责任意识 忠于职守，敢于承担责任，要要可以对部门、上级要负责好。 4.4-4 3.9-3 2.9-0 5 5-4.5 协作意识 听取相关部门或职工的意见，与谐相处，齐心协力做好工作。 2.4-2 1.9-1.5 1.4-0 专业技若 3 3-2.5 具备现岗位所条件的专业知识及实际业务技若能。 能 综合素质 2.4-2 1.9-1.5 1.4-0 3 3-2.5 学习意愿 自觉学习专业、技术知识与各项规章制度。