新员工培训评价范本

新员工培训评价范本在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为仅有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训资料既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等

新员工培训评价范本 在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为仅有 外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训资料 既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目 管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变主角，以进 取、乐观的心态来应对工作。 培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个 小组就是一个团队，有自我的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤” 组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。 这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里， 每一位组员都能为团队作出自我的贡献而出谋划策。正因为如此，我 们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。 在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有 了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企 业风格”。企业文化能够树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、 战斗力。企业文化建设包含很多资料。武汉院的核心价值观：多出精 品，为顾客创造最有价值工程并供给满意的服务。在我看来，既简洁 明了又高瞻远瞩。仅有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我 们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工 成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力， 也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，