上海浦东新区高层次人才聚集的实践与思考

上海浦东新区高层次人才聚集的实践与思考随着中国现代化建设的不断推进，高层次人才的成长和聚集已成为各大城市争相竞逐的焦点。其中，上海浦东新区因其先进的产业和便捷的交通优势，已经成为了全国高层次人才聚集的

上海浦东新区高层次人才聚集的实践与思考 随着中国现代化建设的不断推进，高层次人才的成长和聚集已成为 各大城市争相竞逐的焦点。其中，上海浦东新区因其先进的产业和便捷 的交通优势，已经成为了全国高层次人才聚集的领地。本文将探讨上海 浦东新区高层次人才聚集的实践和思考，分为三个部分进行讨论。 一、上海浦东新区高层次人才存在的现状 上海浦东新区自1990年成立以来，一直扮演着中国现代化建设的 龙头角色，在不断完善的城市基础设施和政策优惠的推动下，吸引了大 量的人才聚集，尤其是高层次人才。根据统计数据，截至2019年底，浦 东新区共吸引了8.38万名高层次人才，其中博士研究生和硕士研究生占 比最高。此外，浦东新区还通过推进人才引进政策、打造学术平台、优 化人才服务、搭建创业孵化的平台、引进海外人才等措施，吸引和留住 了大量高层次人才，不断推动了社会的发展和进步。 然而，上海浦东新区的高层次人才问题也是比较严峻的。首先，高 层次人才聚集在浦东新区，涉及到城市规划与公共服务设施建设的问 题。由于高层次人才带来的人口和产业聚集效应，城市规划和公共服务 设施建设就显得尤为重要。其次，高层次人才聚集还要涉及到人才待 遇、发展空间等问题。人才待遇和发展空间是高层次人才选择工作的重 要因素，而在不断增多的高层次人才中，存在一些人才流失、匹配不 足、招聘困难的问题，因此，需要在推进各项政策措施的同时，加强对 高层次人才的关注和照顾。 二、上海浦东新区高层次人才聚集的实践 上海浦东新区通过自身的优势，采取了一系列举措来吸引高层次人 才的聚集。具体实践如下： （一）制定人才政策：上海浦东新区制定了一系列针对高层次人才 的引进、鼓励创业等政策。如：人才引进资金补贴、人才住房保障、研