人力资源部部长职责范本

人力资源部部长职责范本作为人力资源部部长，我将担负以下职责：1. 策划和执行人力资源战略：作为人力资源部部长，首要职责是制定并执行公司的人力资源战略。这包括确定公司的人力资源目标，制定相应的策略和计划