薪酬管理制度

薪酬管理制度（试行）1.0目的及适用范围：L1根据内部访谈和薪酬的外部市场调查，结合公司职级与薪酬标准，为加强薪酬管理，体现公司的核心价值 观，加强薪酬体系的激励性与公平性，特制订本薪酬管理制度。1.