组织承诺视角下员工关系管理

前 言国内外的理论研究为本题的研究奠定了厚实的理论平台。国内外对员工关系管理的研究主要集中在以下几个方面：组织承诺在中国的应用；企业员工应该达到的最佳状态；以及管理现状等问题的研究。通过大学四年的课